Support
Nieuws
Wij sturen op uw rendement. Wij zijn er niet alleen om uw cijfers of administratie te verwerken, de jaarrekening samen te stellen en de fiscale aangiften. Socium is meer!
Dutch Prince’s Day 2026: Ten key tax changes for entrepreneurs
What tax proposals for entrepreneurs did the Dutch Government announce on Prince’s Day 2026? We have listed ten key proposals for you.
Prinsjesdag 2026: Tien belangrijke fiscale wijzigingen voor ondernemers
Welke belangrijke fiscale voorstellen voor ondernemers kwamen op Prinsjesdag 2026 uit het koffertje van minister Heinen van Financiën? Wij zetten tien belangrijke voor je op een rij.
Tot €1.250 subsidie voor jouw cyberweerbaarheid
Beter beveiligd raken tegen cyberdreigingen kost geld. Je kan hierbij denken aan bijvoorbeeld nieuwe software, een wachtwoordmanager, een training voor je medewerkers. Die investering hoef je niet meer alleen te dragen. Van 7 september tot en met 30 november 2026 kun je subsidie aanvragen via de regeling ‘Mijn Cyberweerbare Zaak’. Hieronder lees je hoe dat werkt.
Nieuwe subsidie voor onderzoek naar energiehubs
Ondernemers kunnen vanaf 1 oktober 2025 een nieuwe subsidie aanvragen voor onderzoek naar zogenaamde energiehubs (EHUB’s). Met behulp van EHUB’s kan netcongestie worden tegengegaan en kan het bestaande elektriciteitsnet beter worden benut.
Voorstel Zelfstandigenwet vanaf 2028
Het kabinet wil met de Zelfstandigenwet zorgen voor meer rust en duidelijkheid voor zelfstandigen en opdrachtgevers. Het streven is om deze wet op 1 januari 2028 in werking te laten treden.
Vanaf 1 juli 2028 geen inhouding huisvesting op minimumloon
Voor de kosten van huisvesting kunnen werkgever nu nog maximaal 25% van het brutominimumloon inhouden op het minimumloon van een werknemer. De minister wil deze inhoudingsmogelijkheid vanaf 1 juli 2028 afschaffen.
Voorstellen aanpassing WIA voor werkgevers en uitkeringsgerechtigden
Eind augustus zijn diverse voorstellen ter vereenvoudiging van de uitvoering van de WIA naar de Tweede Kamer gezonden. Het wetsvoorstel hiervoor bevat maatregelen die de uitvoerbaarheid, uitlegbaarheid en betaalbaarheid van het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel moeten verbeteren.
Onbelaste vervanging beschadigde of verloren persoonlijke zaken werknemer
Je werknemer beschadigt zijn kleding tijdens het werk. Kun je dat als werkgever onbelast vergoeden?
Controleer of (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Een werkgever die te maken heeft met een onder bewind gestelde werknemer is verplicht om het loon niet aan de werknemer zelf maar aan diens bewindvoerder te betalen. Betaalt de werkgever toch aan de werknemer dan bestaat het risico dat hij nog een keer moet betalen, maar dan aan de bewindvoerder. Hoe kun je dit als werkgever voorkomen?
